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[单选题]
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论
A.激励
B.创新
C.生产
D.人文
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A.激励
B.创新
C.生产
D.人文
第4题
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
第5题
A.A得不到没有满意,也未必不满意
B.得不到则满意,得到也未必满意
C.得不到则不满意,得到则没有不满意
D.得不到则不满意,得到则满意
第9题
A.人际关系
B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理
D.上级对个人工作的认同