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[主观题]

郝茨伯格双因素理论中的双因素是指()

A.物理因素、社会因素

B.环境因素、主体因素

C.保健因素、激励因素

D.内在因素、外在因素

答案
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更多“郝茨伯格双因素理论中的双因素是指()”相关的问题

第1题

双因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克﹒赫茨伯格于20世纪50年代后期提出来的,该理论中的双因素是指()。

A.信息因素和环境因素

B.自然因素和社会因素

C.人力因素和设备因素

D.保健因素和激励因素

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第2题

下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是()。

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

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第3题

双因素理论中的激励因素和保健因素,也可以用于消费者行为分析。提出这个理论的学者是()

A.弗洛伊德

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.德鲁克

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第4题

双因素理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第5题

赫茨伯格理论提出了()。

A.形成人们行为的心理因素大部分是无意识的

B.动机双因素理论

C.特定时间的特定需求

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第6题

比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()

A.生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第7题

技照赫茨伯格的双因素理论,下面属于保健因素的是()。

A.工作具有挑战性

B.生活条件

C.工作富有成就感

D.工资收入

E.工作成绩得到肯定

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第8题

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”,认为影响人的工作动机有两类因素:一类是(),另一类是()。
美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”,认为影响人的工作动机有两类因素:一类是(),另一类是()。

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第9题

赫茨伯格的双因素理论认为,让一个人感到满意和不满意的因素并不相同,前者是激励因素,而后者是保健因素,二者并非共存于单一的连续体中,而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。

A.内容型激励

B.目的型激励

C.过程型激励

D.结果反馈型激励

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第10题

根据赫茨伯格双因素理论,以下属于激励因素的有:()。

A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

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第11题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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