根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

A.30天

B.45天

C.60天

D.90天

A.劳动争议调解委员会

B.人力资源管理部门

C.工会

D.管理层

A.工会

B.仲裁机构

C.行政机关

D.劳动监察

E.第三方

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A．2个月

B．6个月

C．1年

D．2年

A.仲裁委员会、劳动者、用人单位

B.政府代表、职工代表、企业组织代表

C.劳动行政部门、职工代表、工会

D.职工代表、工会、企业联合会

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.因辞退发生的争议

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

E.家庭与家政服务人员之间的纠纷

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

A.向对方当事人主张权利

B.向有关部门请求权利救济

C.因不可抗力的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁

D.因无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定的原因不能申请仲裁

E.对方当事人同意履行

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()