更多“在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有: （)A. 上下级关系B. 授权C. 任”相关的问题
第1题
在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。
点击查看答案
第2题
费德勒领导权变理论中提出的影响领导有效性的因素包括()。
A.上下级关系
B.工作结构
C.下属成熟度
D.职位权力
E.任务难度
点击查看答案
第3题
费德勒领导理论中，领导力的两个维度是（）
点击查看答案
第4题
在费德勒模型中，影响领导形态有效性的环境因素有（)
A.领导者和下级的关系
B.职位权力
C.任务结构
D.领导者的个人素质
点击查看答案
第5题
最难共事者问卷在（)中被用于分析测定领导者的行为风格。
A.目标—路径理论
B.领导者参与模型
C.费德勒的权变模型
D.情境领导理论
点击查看答案
第6题
典型的领导理论有：特质理论、三分法理论、领导方式连续统一体理论、领导方格理论、费德勒权变模式
点击查看答案
第7题
费德勒认为，当组织处于八种情境之间的中间状态时，采取任务导向型的领导模式较好。（）
点击查看答案
第8题
与菲德勒相反，路径一目标理论认为领导者表现出单一的、永久的领导风格。
点击查看答案
第9题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情景因素不包括（）
A.任务结构
B.领导者的职权
C.领导与被领导的关系
D.领导者的特质
点击查看答案
第10题
任何时候都不存在最佳的领导方式与领导者，领导者的领导方式必须同被领导者的成熟度相适应”，下列哪个理论支持这种观点？（）
A.情境领导模型
B.费德勒的模型
C.管理方格论
D.四分图
点击查看答案
第11题
菲德勒权变理论将下属的成熟度作为影响领导方式的关键因素。()
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
