与菲德勒相反，路径一目标理论认为领导者表现出单一的、永久的领导风格。

A．假定一个领导者的风格是可以灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B．就是基于特质的理论，而不是权变理论

C．采用的风格基于任务而不是员工需要

D．基于以上所有因素，与费德勒的模型相反

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

A.替换领导者以适应情境

B.改变情境以适应领导者

C.以上两者皆非

D.以上两者皆是

A.领导者一成员关系

B.任务结构

C.职位权力

D.领导能力

A.或积极或消极

B.或任务 导向型或信任型

C.或关系导向型或人物导 向型

D.或任务导向型或关系导向型

A.良好的领导者-成员关系

B.高职位权力

C.高任务结构.

D.低任务结构

A.领导者-成员关系

B.职位权力

C.任务结构

D.有效性

A.领导者

B.教育者

C.管理者

D.员工​

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导的关系

D.领导者的特质