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[单选题]

一个Scrum团队已经承诺在他们的第一个版本中提供一个特定的能力,多个操作使开发人员无法提供关键能力。技术负责人也已经通知他们将从公司辞职。项目经理应该让Scrum团队做些什么来从这些中恢复()

A.审查正在进行的冲刺计划中的限制因素,评估发布计划的选项

B.停止冲刺,重新规划并确定积压的优先次序,以减少资源水平

C.咨询资源管理计划,以采取适当的应对措施

D.继续执行现有的冲刺计划,以确保部分范围能够交付

答案

A、审查正在进行的冲刺计划中的限制因素,评估发布计划的选项

更多“一个Scrum团队已经承诺在他们的第一个版本中提供一个特定的能力,多个操作使开发人员无法提供关键能力。技术负责人也已经通知他们将从公司辞职。项目经理应该让Scrum团队做些什么来从这些中恢复()”相关的问题

第1题

一个团队一直在持续交付成果。然而,根据他们目前的表现,发现他们的速度已经下降了30%。项目经理应该做些什么来确保速度得到控制()

A.要求产品负责人至少看四到八个迭代,并根据团队的当前表现重新规划下一个迭代的速度

B.要求scrum master通过增加一个团队成员来弥补团队业绩的差距,以弥补速度的下降

C.要求团队改善他们的周期时间以补偿速度的下降

D.要求团队逐一改善准备时间、周期时间和响应时间,并跟踪结束

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第2题

一个新的项目经理正在管理一个混合项目。该项目经理想成为一个仆人式的领导,通过消除障碍来支持团队,但没有收到团队关于他们所面临的问题和风险的反馈。该项目经理应该怎么做?

A.实施每天的站立,团队可以分享他们的障碍,风险和问题

B.审查沟通管理计划并实施改变

C.安排每周与团队的风险审查会议,审查项目风险和关注点

D.将沟通管理计划的副本分发给Scrum

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第3题

客户端的管理人员之一是审核Infosys执行敏捷项目的方式。他发现,在一个发布版中计划的4个Sprint中,详细的计划只适用于正在进行的第一个Sprint,而其余3个Sprint的高级计划是可用的。他提出了同样的问题,并质问一位敏捷团队成员,为什么其他sprint的详细计划不可用。作为这个敏捷项目的一名团队成员,在这种情况下,你应该如何回应客户经理呢()

A.采取主动,为剩下的三个Sprint创建详细的Sprint计划

B.向他解释详细的Sprint计划只会在相应的Sprint计划阶段完成

C.通知Scrum Master在发布前为剩下的三个sprint制定详细的计划

D.让他相信同样的计划适用于发行版中的所有sprint

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第4题

敏捷和Scrum为什么可以承诺使软件开发速度加快、更加可预测()。

A.通过在设计之前允许更好、更完整地收集和处理需求

B.通过允许组成自治、自我组织和自我规划的小团队

C.通过允许产品负责人参与每日立会

D.允许项目经理根据需要快速改变优先级别

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第5题

一家公司开始实施Scrum,在第一个冲刺阶段的一半左右,出现了沟通,一些项目组成员与其他团队成员不同步。造成这种沟通障碍的原因是什么()

A.项目的冲刺板没有被更新

B.没有举行或强制执行每天的站立会议

C.项目状态仪表板尚未更新

D.沟通管理计划尚未制定

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第6题

一家公司开始实施Scrum,在第一个冲刺阶段的一半左右,出现了沟通问题,一些项目组成员与其他团队成员不一致。造成这种沟通障碍的原因是什么()。

A.项目的冲刺板没有被更新

B.没有召开或执行每日站会

C.项目状态仪表盘没有被更新

D.没有制定沟通管理计划

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第7题

一个敏捷项目正在进行10次迭代中的第五次。在最后一次回顾性检查之后,团队成员意识到他们不得不加班加点来完成承诺的工作。项目经理应该怎么做()。

A.要求增加团队成员以保持速度

B.在迭代中实施一个检查点,以验证团队是否在轨道上

C.进行一次集中的回顾,帮助团队发现根本原因

D.要求团队在下一个迭代中降低承诺

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第8题

产品积压已经完成并确定了优先级,第一个冲刺已经开始。 一个团队成员建议,在每天的摊位上,有一个外部供应商的合同延迟签署。在这种情况下,项目经理的首要任务是什么()

A.要求团队成员尽快签署合同的凝胶

B.确定一个缓解战略,以推进项目的发展

C.接管团队成员的合同谈判,加快进程

D.协助消除障碍和阻挠因素,以便项目能够继续进行

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第9题

一个项目经理正在领导一个跨越五个城镇的电力项目。项目经理被团队告知,其中一个镇不允许团队在那里工作,尽管该镇在项目开始前已被纳入利益相关者的参与范围。项目经理应该做什么()

A.改变项目范围,寻求批准将该镇从整个项目中排除

B.与该镇当局接触,讨论改变承诺的原因,并商定一个解决方案

C.指示团队转移到下一个城镇,继续开展项目,以避免进一步延误

D.检索所有利益相关者参与的会议记录,并发给镇上的人,以提醒他们对项目的承诺

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第10题

团队的定义与特征正确的是()

A.团队是具有相互补充技能的人组成的一个群体,他们相互承诺,具有明确的团队目标且共同承担团队责任

B.团队是具有相互补充技能的人组成的一个团伙,他们相互承诺,具有明确的团队目标且共同承担团队责任

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第11题

效果逻辑是一种行为逻辑,强调通过行为来创造或发现机会,获得满意的效果,最终实现愿望。基于效果逻辑的决策者往往从分析既有手段出发,在此基础上确定自己能够做到什么,积极同认识的人进行互动,从而获得利益相关者的承诺,产生新的手段或者目的,实现资源的不断扩张。根据上述定义,下列决策行为中主要基于效果逻辑的是()

A.一位厨师接到准备晚餐的任务,客人已经事先确定了菜单,厨师按照已有菜单购买价格最合理的食材,准备做菜所需的工具,进行烹饪

B.某创业团队在创业初期仅有一个非常模糊的目标,他们在业务拓展过程中不断修正自己的目标

C.某企业通过市场调研和竞争分析来确定细分的目标市场

D.某企业年初制定市场营销战略,计算成本价格之差,做出精准的财务规划

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