协商训练计划时,需要注意以下哪几点()
A.要具体说明
B.确定对方对训练内容的了解程度
C.取得共识
D.最后由训练经理决定
ABC
A.要具体说明
B.确定对方对训练内容的了解程度
C.取得共识
D.最后由训练经理决定
ABC
第1题
A.创新训练项目,创业训练项目,创业实践项目
B.创新建设项目,创业训练项目,创业研究项目
C.创新训练项目,创业模拟项目,创业实践项目
D.创新建设项目,创业模拟项目,创业研究项目
第2题
A.礼貌称呼+产品介绍+询问数量+采购用途
B.报价说明+服务优势+交货时间询问
C.了解预算+自配方案
D.货品稀缺性+获取联系方式
第3题
A.让受训者亲自做,训练员在一旁提示指导
B.让对方持续练习,减少指导,直到所有步骤和程序可以连贯为止
C.发现错误,立即纠正,必要时再示范特定步骤
D.对机器设备表现出爱护,维护的态度,并说明设备爱护使用的重要性
第4题
A.评估人员一般要在评估现场参与估者的活动
B.评估人员应该对评估的-作内容非常了解
C.评估人员要接受严格的评估训练
D.评估人员应当非常了解被评估人员
第6题
A.纸质记录学生每日目标的完成情况,并不进行数据录入和分析
B.课前全面了解学生当日的具体训练目标,并为学生准备好合适的教具
C.正确执行上级的对孤独症儿童的个别训练计划,同时客观中肯的记录
D.掌握回合式教学,对其他的康复教育方法简单了解
第7题
A.物业地址必须严格按照产权证的地址填写,确保准确无误
B.土地使用权的获得方式属于划拨还是出让,如商品房及已购公房、经济适用房等应选择出让
C.合同签署日期要填写合同签署的当日或当日之前的日期
D.房屋附属设施设备需要填写清楚品牌、型号、新旧程度且保证三份合同的内容一致
第8题
A.根据训练目标制定带训计划
B.每一项带教流程都有带教内容、师傅和检核人
C.带训前师傅要对前段的训练内容做考评,确定合格后进入下一个训练
D.根据训练计划带教新员工,教过的就能可以让新员工自己上手,谁失误谁负责
第9题
第10题
A.严格按照运营要求的协议签订要求进行签订,已下发合同检查标准
B.如果发生修改,每修改一处要加盖公章并由法人代表签名说明错误
C.合同内容打印、填写一定要小心,多检查,如果错了重新用印,流程会很长,还麻烦商户