旷工是指超过上班/会议/上课开始时间（）分钟以上到岗的，下班/会议/上课未到规定 时间超过（）分钟以上离岗的

A.不履行请假手续，无故不来上班者

B.不服从工作调动，不到岗上班者

C.月度内有3次迟到超过1小时

D.请假未批准，擅自离岗者

A.迟到超过1小时小于3小时按照旷工半天处理

B.旷工超过3天取消季度奖励

C.上班迟到5分钟以内不算迟到

D.请假应由本人提前在云之家申请

A.迟到或早退超过九十分钟，且无故未请假者

B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者

C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者

D.捏造事实，假报情况或涂改、制造证明者

E.工作时间擅离职守，办私事者

F.申请外出拜访客户

定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。 A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。公司的规定是否合法，请说明理由。

A.未经请假获批而擅自离岗

B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者

C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的

D.不服从工作调动，经教育仍不到岗的

E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的

A.进入课堂时

B.孩子来齐时

C.到授课时间时

象。 根据这一定义，下列不属于教师工作倦怠的是（）。

A.小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务

B.现在很多学生非常调皮，一些年轻的老师疲于应付

C.因为最近经常加班，小李老师这几天上课总提不起精神

D.小张老师因为和丈夫关系紧张，最近上班总是愁眉苦脸的