赫兹伯格的双因素理论中的双因素指的是：（）因素和（）因素。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

A.生理、安全和社会

B.自尊、社会和生理

C.安全、自我实现和自尊

D.社会、安全和自我实现

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

A.人际关系

B.工作兴趣

C.获得赏识

D.责任

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.强化理论

D.期望理论

A.人际关系

B.技术监督系统

C.公司的政策与行政管理

D.上级对个人工作的认同

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

A.工作上的成就感

B.工作中得到的认可和赞赏

C.公司政策

D.个人成长

A．物理因素、社会因素

B．环境因素、主体因素

C．保健因素、激励因素

D．内在因素、外在因素