管理心理学家雪恩对人性的假设提出了一种分类，即存在着（)。

A.劳动分工

B.劳动定额

C.奖励工资制

D.“社会人”假设

A.《领导和激励》

B.《组织与行政的新观点》

C.《企业的人性方面》

D.《职业的经理》

A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制

B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训

C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

A.多拉德

B.迪尔凯姆

C.弗洛依德

D.萨瑟兰

A.诊断策略

B.感知策略

C.分析策略

D.运用策略

A. 格拉塞通过观察啤酒冒泡的现象，提出了气泡室的设想

B. 鲁班由茅草的细齿刮破手指而发明了锯

C. 奥地利的医生奥恩布鲁格，受到凭敲酒桶叩击声就能知道桶内有多少酒的启发，想出以“叩诊”的方法诊断人体胸腔中是否有积水

D. 居里夫人根据实验室中看到的蓝光，发现了天然放射性元素镭

A．大多数父母行为都被解释为要么表达接受，要么表达拒绝。

B．父亲也表现出与母亲相同的代表接受或拒绝的行为。

C．父亲对孩子行为的研究与母亲对孩子行为的研究一样认真。

D．父母的态度最能通过他们取得一致意见的那些行为传递出来。

A.阿希效应

B.霍桑效应

C.墨菲定律

D.蝴蝶效应

处在社会转型期的中国，对社会管理、政府管理提出了严峻的挑战。()