班组等级以标准化考核结果为依据，按照“()”的原则，考核结果与班组长评先、晋升挂钩，与班组全体成员联责联考。

煤矿上级企业（)至少组织开展1次全面自查，形成自查报告，并依据自身的安全生产标准化管理体系等级，通过信息系统向相应的考核定级部门报送自查结果。

标准化星级工地考核评定结果为“优良”“合格”及“不合格”。其中优良项目分设三星级、二星级和一星级，三星级为“省标化星级工地”最高等级。（)

段制定标准化班组创建标准和考评办法，以安全稳定可控、任务高效完成、人员素质达标、管理有序先进、环境文明和谐为主要考核内容，对班组的各项工作进行考评并确定等级。此题为判断题(对，错)。

依据《企业安全生产标准化基本规范》，操作岗位人员转岗、离岗()以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。

考核验证结果纳入班组季度调薪、三工转换、人员汰换工作的重点依据（）

班组级安全教育培训完成后需依据岗位要求实施（）安全考核。考核结果需在班组内长期保存

依据培训计划，组织班组员工进行培训学习及结果验证，每周一汇总学习记录提交至考核员（）

本市施工现场安全质量标准化的考核依据包括：按照（）4个方面。

取得安全生产标准化等级的洗洗加工企业应加强日常检查，每月至少组织一次全面的自查，并在等级有效期内每年年底汇总全年自查结果形成自查报告，向予其考核定级的安全生产标准化部门报送。()

依据《中国石油天然气集团公司基层站队HSE标准化建设工作实施意见》(中油安〔2015〕137号),基层站队HSE标准化建设工作的总体思路是立足基层,(),总部推动引导,企业组织实施,基层对标建设,员工积极参与,建立实施基层站队HSE标准化建设达标工作机制,推进基层安全环保工作持续改进。