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[单选题]

成为国寿企业家的第三步是()

A.国寿开店

B.国寿开分店

C.国寿经理人开片区连锁

D.开四个片区连锁店成为国寿企业家

答案

C、国寿经理人开片区连锁

更多“成为国寿企业家的第三步是()”相关的问题

第1题

国寿企业家盈利模式有几步()

A.开店

B.开连锁店

C.成为店长

D.招4个店长成为经理人

E.招4个经理人成为国寿企业家

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第2题

签约班班主任应协助新人树立成为国寿企业家的远大目标()
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第3题

新人职业化的远景目标是指()

A.开单

B.成为国寿企业家

C.做组织发展

D.成为主管

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第4题

想成为国寿企业家,第一步需要()

A.晋升业务主任

B.订立目标,罗列名单

C.努力拜访

D.招募增员

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第5题

国寿企业家成长路径的规划是由国寿人——()——国寿经理——国寿企业家

A.国寿主任

B.国寿店长

C.国寿店员

D.国寿店小二

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第6题

国寿企业家成长之路的递进顺序是()

A.国寿店长、国寿人、国寿经理人、国寿企业家

B.国寿店长、国寿经理人、国寿人、国寿企业家

C.国寿人、国寿店长、国寿经理人、国寿企业家

D.国寿人、国寿经理人、国寿店长、国寿企业家

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第7题

国寿企业家的成长之路正确路径()

A.社会人—国寿人—国寿店长—国寿经理人—国寿企业家

B.社会人—国寿人—国寿经理人—国寿企业家

C.小猪佩奇—国寿人—国寿店长—国寿经理人—国寿企业家

D.社会人—国寿店长—国寿企业家

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第8题

1345新人育成体系中的一个核心目标是指打造新时代职业化的()

A.国寿店长

B.国寿企业家

C.国寿新人

D.国寿经理

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第9题

培养合格的国寿企业家是主管培育体系的主线()
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第10题

国寿新人需要通过3种习惯,3类技能,3大标准才能达成国寿企业家这个目标()
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第11题

人力岗目标是生产()

A.精英

B.新人

C.国寿企业家

D.主管

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