劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满()周岁的童工。

A.13 　　

B.15 　　

C.16 　　

D.18 　　

A.14周岁

B.16周岁

C.15周岁

D.18周岁

A.劳动安全卫生制度

B.对女职工特殊保护

C.对未成年工的特殊劳动保护

D.对职工子女的保障制度

A.社会保障制度

B.劳动标准制度

C.劳动权益制度

D.社会福利制度

A.特殊劳动保护制度

B.劳动安全卫生制度

C.女职工特殊劳动保护制度

D.未成年工特殊劳动保护制度

E.国家劳动安全卫生监察制度

F.限制劳动保护制度

A.对未成年工的权益给与特殊保护

B.当安全与生产发生冲突时，首先保护劳动者个人安全

C.保护不同职业劳动者法律地位平等

D.对于国有和非国有用人单位赋予同等用人权利

E.对女职工的劳动权益给予特殊保护

A.对未成年工劳动工种进行限制

B.对未成年工劳动时间进行限制

C.对未成年工定期进行健康检查

D.对未成年工的工资水平进行限制

E.法律法规规定的其他情况

A.人生安全

B.经济收入

C.休息日时间

D.特殊权益

A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护

B.用人单位应对未成年人工不定期进行健康检查

C.不得安排未成年工进行夜班劳动

A.特殊社会保障

B.特殊劳动保障

C.特殊劳动保护

D.特殊劳动保险

A.1991

B.1992

C.1993

D.1994