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[单选题]

()包括工作时间和休息休假制度。工资制度。劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.社会保障制度

B.劳动标准制度

C.劳动权益制度

D.社会福利制度

答案
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更多“()包括工作时间和休息休假制度。工资制度。劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。”相关的问题

第1题

我国现行的劳动保护制度包括:劳动就业制度、劳动合同制度、工作时间、休息休假和工资制度。()
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第2题

国家发展劳动者休息和休养的设施,规定()。A.职工的工作时间B.休假制度C.职工的工作时间和休假制

国家发展劳动者休息和休养的设施,规定()。

A.职工的工作时间

B.休假制度

C.职工的工作时间和休假制度

D.职工的工作时间和退休制度

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第3题

根据法律规定,集体合同不应包括()条款。

A.休息休假与保险福利

B.劳动安全与卫生

C.劳动报酬与工作时间

D.劳动者一方的劳动义务

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第4题

《劳动合同法》第四条规定平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项。()
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第5题

劳动保护是根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,用以:()

A.消除危及人身安全健康的不良条件和行为防止事故和职业病

B.保护劳动者在劳动过程中的安全与健康

C.内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度

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第6题

以下属于()劳动合同应当具备的条款。

A.工作时间和休息休假

B.劳动报酬

C.社会保险、福利待遇

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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第7题

以下哪一项不是我国劳动法的内容?()

A.劳动合同与集体合同

B.工作时间与休息、休假工资

C.职业培训

D.卫生检疫

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第8题

《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条()

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间相休息休假、劳动报酬

D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

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第9题

以下哪种行为将视为旷工行为()

A.工作时间未经批准擅自离开工作岗位超过半小时

B.用不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明

C.不服从工作调动,经教育仍不到岗

D.打架斗殴,违纪致伤造成休息

E.无请假申请而未到岗的工作日

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第10题

劳动争议仲裁委员会对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标
准十二个月金额的争议以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议而作出的仲裁裁决是终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。()

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第11题

公司现行的考勤与休假制度,以下正确的是()

A.周一至周五,每天8小时,弹性半小时上下班

B.钉钉是公司唯一的考勤与休假管理系统

C.Onsite员工遵循客户方工作时间

D.以上都可以

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