我们知道，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收（)的童工。

A.《中华人民共和国环境保护法》

B.《中华人民共和国消防法》

C.《中华人民共和国安全法》

D.《中华人民共和国劳动法》

A.未满16周岁

B.年满16周岁未满18周岁

C.未满19周岁

D.年满16周岁未满17周岁

A.自合同签订之日起1年内

B.自合同签订之日起2年内

C.自知道或者应当知道撤销事由之口起1年内

D.自知道或者应当知道撤销事由之日起2年内

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效

A.完全责任

B.按份责任

C.补充责任

D.连带责任

A.由代理人承担民事责任

B.由被代理人承担民事责任

C.由被代理人和代理人负连带责任

D.由责任人承担民事责任

A.从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度

A.当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权

B.当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权

C.当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权

D.当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭