民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反（)等有关规定要求。

A.安全检查

B.手工人身检查

C.安检员

D.旅客

A.《蒙特利尔公约》

B.《国际民用航空公约》

C.《国际公约》

D.《芝加哥公约》民航安检员上册

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.特殊工种人员

A.项目经理;

B.专职安全管理人员

C.特殊工种作业人员

D.技术人员

A.安全生产管理人员

B.行政管理人员

C.安全生产监督人员

D.主要骨干队伍

A.职业资格证书

B.培训合格

C.操作资格证

A.材料供应状态

B.工期

C.工程量大小

D.劳务分包合同

E.施工部位

A.个人获得的保险金收益中“保险赔款”一项可依

B.企业为全体雇员缴纳的基本养老、医疗、失业保险费和残疾人就业保障金以及为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费

C.企业为职工建立补充医疗保险选项

D.个人养老保险

A.省级以上安全生产监督管理部门批准设立的生产、使用、储存危险 化学品的企业

B.有特殊需求的科研单位

C.有特殊需求的军工单位

D.有特殊需求的通用民航单位

A.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置

B.符合企业施工组织设计和整体进度要求

C.根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产

D.遴选行业最优秀的专业分包队伍，提供最优质的工程质量

E.依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

A.完善用人制度

B.搞活用工机制

C.降低用人成本

D.提高企业效率