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[单选题]

跨文化适应的第1个阶段是（)。

A.蜜月期

B.新婚期

C.交融期

D.阵痛期

答案

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发布时间：2022-11-24

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共14题

27089

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第1题

“文化休克”阶段指的是文化适应过程中的()阶段。

“文化休克”阶段指的是文化适应过程中的（)阶段。

A.适应期

B.挫折期

C.恢复期

D.蜜月期

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第2题

“文化休克”大致会经历四个阶段，不包括（)。

A.蜜月阶段

B.沮丧或敌意阶段

C.爆发阶段

D.恢复调整阶段

E.适应阶段

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第3题

外派员工由子公司绩效考核的重点()。

外派员工由子公司绩效考核的重点（)。

A、跨文化适应

B、工作绩效

C、管理绩效

D、个人能力及行为表现

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第4题

对于上、下屈服强度位置判定的基本原则如下:（)

A.屈服前的第1个峰值应力(第1个极大值应力)判为上屈服强度，不管其后的峰值应力比它大或比它小

B.屈服阶段中的最小力所对应的应力判为下屈服强度

C.屈服阶段中如呈现两个或两个以上的谷值应力，舍去第1个谷值应力(第1个极小值应力)不计，取其余谷值应力中之最小者判为下屈服强度。如只呈现1个下降谷，此谷值应力判为下屈服强度

D.屈服阶段中呈现屈服平台，平台应力判为下屈服强度;如呈现多个而且后者高于前者的屈服平台，判第1个平台应力为下屈服强度

E.正确的判定结果应是下屈服强度一定低于上屈服强度

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第5题

双人间，新婚夫妇使用时，称“蜜月客房”。（)

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第6题

新婚蜜月型客人一般对价格比较敏感。（)

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第7题

今年，上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作，学习和借鉴国际大都市政府机关运行、管理的模式和方法。据了解，为了提升上海市公务员的国际化素质，人事部门将以强化科学行政决策能力为重点，继续推进MPA和EMPA的课程以及法律、WTO一般规则和现代行政管理知识等方面的培训，提高公务员信息技术应用能力、跨文化沟通能力和适应创新能力。另外，上海市有关部门将积极选派一批外语好、专业素质高的青年人才，通过友好城市交流等渠道到国外的政府机关、大企业和国际组织中去工作。对这段文字概括最准确的是()

A.上海市人事部门通过课程培训，人才交流等方式提升公务员的国际化素质

B.上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作

C.上海市人事部门推进政府公务员能力建设

D.沪港将互派公务员取长补短，提高能力

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第8题

公司调你到一个完全陌生的城市工作，1个月后你发现自己很不适应当地的生活习惯，你会：（)。

A.结交一两个当地的朋友，争取尽快适应

B.相信再坚持一段时间就能适应了

C.先坚持着，找个合适的机会申请调回

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第9题