将环境绩效目标纳入相关部门员工的个人绩效评估中，是公司环境方针的内容之一（）

A.遵守所有适用的环境法律法规

B.当地环境法律法规低于公司要求时，我们可选择接受公司标准

C.将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中

D.持续评估、评比和沟通公司环境绩效

A.环境方针必须张贴在工厂每个部门以及主要办公区域现场，确保现场员工知晓环境方针内容

B.遵守所有适用的环境法律法规、公司标准及其他相关规定。当地环境法律法规未涉及或低于公司要求时，我们将不需要遵守更严格的公司标准

C.环境方针中要求将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中，鼓励员工积极参与环境事务，并履行个人义务

D.当生产中遇到与环境方针内容要求不同时，我们首先以生产目标为首要考量，可以先不按照环境方针内容的要求，而继续开始生产

A.部门目标绩效工资水平

B.部门达成绩效工资水平

C.个人目标绩效工资水平

D.个人达成绩效工资水平

A.员工个人工作计划

B.业务流程的最终目标和其他部门业务

C.岗位绩效指标、个人KPI

D.公司战略目标或部门组织绩效目标员工个人工作计划

A.目标是可量化可测量的

B.个人目标依据相应的部门目标

C.设立的目标应长期与短期并存

D.由管理者为员工制定个人目标

A.员工个人的岗位说明书

B.员工上一个绩效期间的绩效考核结果

C.部门的经营或工作计划

D.员工所处的团队的目标和计划

A.组织目标

B.愿景和战略

C.部门目标

D.个人目标

A.目标是可量化可测量的

B.个人目标依据相应的部门目标

C.由管理者为员工制定个人目标

D.设立的目标应长期与短期并存

E.目标的数量不宜过多，应有针对性