实践中，绩效考核工作机构常设置在（)部门中。

参考答案：错误

A.绩效考核部门

B.培训与发展部门

C.招募与任用部门

D.薪酬与福利部门

A.政府部门

B.市民团体及个人

C.城市规划专业人员

D.企业部门

A.瞽宗

B.春官

C.乐府

D.太常寺

A.典型 典范 整治 整顿 倾听

B.典范 典型 整理 整改 聆听

C.典型 典范 整治 整改 倾听

D.典范 典型 整理 整顿 聆听

B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突

C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位

D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书

E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础

A.按职能划分部门

B.按产品划分部门

C.按地区划分部门

D.按行业划分部门

A.用实体墙隔断疏散通道

B.驾驶员在处于工作状态的加油机旁吸烟

C.违章关闭室内消火栓系统进水管阀门

D.火灾自动报警系统损坏

E.商场自动扶梯周围设置的防火卷帘损坏

A.起升机构

B.变幅机构

C.回转机构

D.行走机构