在人力资源管理各部门中,起着组织发展专家作用的是（)

A.在现代企业管理中，人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

A.人员绩效管理

B.人员组织管理

C.人员分配管理

D.人员培训管理

A.人员素质测评与招聘选拔

B.人员素质测评与培训

C.人员素质测评与绩效考核

D.人员素质测评与员工激励

E.人员素质测评与职业发展

A.服务

B.企业基础设施

C.人力资源管理

D.技术开发

E.采购活动

A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革

C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D．在当今，人力资本日益被人们重视

A.规模大小

B.工作周期长短

C.组织模式

D.管理的重点

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门预算管理

C.公共部门支出管理

D.公共部门信息资源管理

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。()

A.复杂性

B.灵活性

C.法治性

D.权威性

E.公益性