对连续三年考核被确定为优秀等次的税务系统公务员,可以记三等功。（)

A.好

B.较好

C.一般

D.差

A.两年

B.五年

C.四年

D.三年

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

A.参加行业内外本级及以上单位（部门）组织的活动，因个人原因导致单位声誉受损的

B.在年度落实全面从严治党主体责任考核、巡视巡察等工作中，等次被确定为基本称职或者在民主测评中群众满意度较低的

C.宗旨意识淡薄，门难进、脸难看、事难办，工作方法简单，或故意刁难管理或服务对象，在一定范围内造成不良影响的

D.在巡视巡察和各类专项检查考核等工作中，敷衍塞责，有“走过场”、搞“盆景”倾向的

A.开除

B.撤职

C.降级

D.辞退

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过十五天的

C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的

A.当年年度考核被确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.一年内累计旷工超过三十天的丁

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

下列关于公安机关辞退民警的说法正确的是()。

A.民警甲工作不努力，年度考核中，被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

B.民警乙在岗位轮换中，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退

C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退

D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退

公务员考核中，根据考核结果而分出的等次包括()。

A。优秀

B．良好

C．称职

D．不称职

A.优秀

B.良好

C.称职

D.不称职