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[多选题]

根据公务员定期考核结果而分出的等次包括()。

A.优秀

B.良好

C.称职

D.不称职

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第1题

公务员考核中,根据考核结果而分出的等次包括()。A。优秀 B.良好 C.称职 D.不称职

公务员考核中,根据考核结果而分出的等次包括()。

A。优秀

B.良好

C.称职

D.不称职

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第2题

下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是()。

A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人

D.考核方式包括平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础

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第3题

根据《公务员考核规定》,以下哪一等次不属于年度考核结果()

A.优秀

B.基本优秀

C.称职

D.不称职

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第4题

公务员管理说法错误的是()。

A.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式

B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次

C.非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式

D.公务员受处分的期间是警告6个月,记过12个月,记大过18个月,降级、撤职,26个月

E.行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务

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第5题

根据《公务员法》,定期考核的结果等次分为()。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第6题

下列考核结果中,可以作为晋升公务员工资档次的依据是()

A.称职等次一年

B.称职等次累计两年

C.优秀等次一年

D.基本称职等次累计两年

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第7题

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短()

A.半年

B.一年

C.一年

D.两年

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第8题

《公务员考核规定》明确,公务员考核工作,确定等次后,考核结果以()通知公务员,由公务员本人签署意见。

A.书面形式

B.通知形式

C.公告形式

D.口头形式

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第9题

《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第10题

根据《公务员考核规定》规定,公务员考核工作中,病、事假累计超过考核年度()的公务员,参加考核,不确定等次。

A.两个月

B.一个季度

C.半年

D.一年

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