下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是()。
A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次
B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人
D.考核方式包括平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础
A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次
B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人
D.考核方式包括平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础
第1题
A.考核内容缺乏针对性、可比性
B.岗位之间工作了和工作难度不一致
C.考核制度设计也有不尽合理的地方
D.考核中没有规定不称职人员的比例
第2题
下列关于国家公务员与行政主体的说法中不正确的是()。
A.国家公务员是行政主体
B.公务员与行政机关之间存在着职务委托关系
C.公务员行使职权而产生的责任归属于国家
D.行政主体是由一个个公务员组成的集合体
第3题
A.在年度考核中,将连续2年被确定为不称职的公务员予以辞退
B.将完全丧失工作能力的公务员予以辞退
C.公务员被辞退的,不得再次被录用为公务员
D.非领导成员的公务员被辞退的,2年内不得到与原工作业务直接相关的营利性组织任职
第4题
A.由公安机关执行
B.对有行政隶属关系的人实施的处罚
C.只能处罚公务员或公民个人,而不能处罚单位或组织
D.国家特定行政机关对违反行政法的个人或组织依法采取的惩戒措施
第5题
A.国家鼓励企业和其他组织在同等条件下优先招用有良好志愿服务记录的志愿者
B.公务员考录可以将志愿服务情况纳入考察内容
C.事业单位招聘可以将志愿服务情况纳入考察内容
D.以上说法均不正确
第8题
A.建立业务考核制度
B.优先办理VIP叫号的客户业务
C.本网点人员的岗位分工、柜员权限管理等工作
D.负责网点内部的会计监督、检查及会计辅导
第9题
A.甲的风险承受能力高于乙,风险容忍态度高于乙
B.甲的风险承受能力低于乙,风险容忍态度高于乙
C.甲的风险承受能力低于乙,风险容忍态度低于乙
D.甲的风险承受能力高于乙,风险容忍态度低于乙