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[单选题]

公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职;连续两年被确定为不称职的,要予以()。

A.开除

B.撤职

C.降级

D.辞退

答案
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更多“公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职;连续两年被确定为不称职”相关的问题

第1题

公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
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第2题

公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。

A.予以记过一次

B.予以辞退

C.降低一个职务层次任职

D.降低两个职级

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第3题

:公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。

A.予以记过一次

B.予以辞退

C.降低一个职务层次任职

D.降低两个职级

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第4题

公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该*(分值()

A.警告或记过

B.撤职或开除

C.降低一个职务或者职级层次任职

D.辞退或辞职

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第5题

公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当怎么处理?( )

A.降职使用

B.予以辞退

C.降两级工资

D.撤职

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第6题

《公务员考核规定》明确,公务员对年度考核确定为()等次不服的,可以按照有关规定申请复核、申诉。

A.不定等

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第7题

党政领导干部在年度考核中被确定为()的应当降职使用。

A.称职

B.不称职

C.优秀

D.基本称职

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第8题

公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。()

公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。()

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第9题

公务员在年度考核中,连续()被确定为不称职的,予以辞退。

A.两年

B.五年

C.四年

D.三年

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第10题

礼泉县政府办在2011年度目标责任考核中被评为优秀等次,政府办主任在公务员考核时则可以直接定为()等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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