下列关于公务员考核主体和考核方法的表述，正确的是（)。

A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人

D.考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础

A.管理会计侧重于对内提供信息服务

B.财务会计侧重于对外提供信息服务

C.管理会计工作的侧重点是针对企业经营管理遇到的特定问题，以专门的理论和方法为指导进行分析研究，以便向企业内部各级管理人员提供有关预测决策和控制考核的信息资料

D.管理会计在对外提供服务的同时也对内提供服务

以下关于公务员定期考核说法正确的有（）。

A．定期考核是公务员考核的一种，是平时考核的基础

B．对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人

C．定期考核的结果分为以下三种：称职、基本称职、不称职

D．(定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据

A.要对违反会计职业道德的行为进行惩戒

B.对自觉遵守会计职业道德的优秀会计工作者进行表彰

C.对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩

D.以上表述均正确

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

A.企业要进行产品的关联考核

B.对产品进行细分，而且直接跟考核挂在一起，是因为公司有产品策略的要求

C.关联考核是指销售人员不光要对某产品的指标负责，还要对其他的指标负责任

D.以上都正确

A.被借调来的办事员的考核由其所在的县财政局负责

B.被借调来的办事员属于聘任制公务员，不享受正式公务员的待遇

C.政府机构改革的主要内容是减少机构和人员编制

D.政府机构改革的关键是转变政府职能

A.考核对象

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

E.考核周期

A.平时考核和定期考核

B.定期考核和月度考核

C.平时考核和季度考核

D.定期考核和业务考核

A.考核标准表述应当通俗准确

B.指标计算公式、统计方法和统计口径明确

C.绩效信息收集规范

D.全员人力资源管理与目标管理