更多“《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动（）”相关的问题
第1题
《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
点击查看答案
第2题
《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）第七章第五十九条规定禁止安排身体条件不好的员工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（）
点击查看答案
第3题
：《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）小时。
点击查看答案
第4题
劳动法规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时？劳动法规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时？
点击查看答案
第5题
《劳动法》规定:“不得安排女职工在经期从事（）的劳动
A.高处
B.低温
C.冷水作业
D.国家规定的第三级劳动强度
点击查看答案
第6题
劳动法规定不得安排女职工在经期从事()。
A.高处
B.低温
C.冷水作业
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
点击查看答案
第7题
劳动法规定对怀孕()以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第8题
劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其()。
A.延长工作时间
B.文职工作
C.外场工作
D.夜班劳动
点击查看答案
第9题
我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
点击查看答案
第10题
依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在经期内从事()。
A.高处作业
B.低温作业
C.冷水作业
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
点击查看答案
第11题
劳动法规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
