根据大数据时代的人力资源管理(上)，关于大数据的描述，以下不正确的是()。

A.媒体

B.人工

C.互联网

D.机器

A.信息公开促进就业

B.实时数据促进就业

C.个性服务促进就业

D.个性服务降低失业率

A.知识

B.数据

C.字节

D.情报

A.组织员工技术培训

B.选拨管理人员，确定其待遇

C.选聘新市场的营销人员，确定其待遇

D.根据营销人员市场供求状况，提出具体开发建议

A.处在大数据时代的史学家们，只有突破数据带来的无限之境，才有可能避免失去从整体上描述历史的能力

B.如果没有司马迁建构的以黄帝为中华民族共同祖先的起源话语体系，就没有历代王朝为前朝修史的传统

C.希罗多德撰写的《历史》之所以成为经典，与他在书中兼记和颂扬希腊人和异邦人的丰功伟绩有关

D.大数据时代的史学研究要想避免工具性话语霸权，就必须坚守人文情怀这个人类主体性的最后营垒

A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据

B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩

C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正

D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展

A．战略导向的人力资源管理

B．基于知识的人力资源管理

C．基于网络的人力资源管理

D．跨文化的人力资源管理

E．人力资源服务外包管理

A.20世纪70年代

B.20世纪80年代

C.20世纪90年代

D.21世纪