根据大数据时代的人力资源管理(上)，大数据能够促进人力资源就业，以下表述不正确的是()。

A.媒体

B.人工

C.互联网

D.机器

A.大数据调查法可提供全面、丰富、无遗漏的信息

B.大数据调查法中数据质量不易保证

C.不适合用于调查大数据时代之前的社会状况

D.大数据的采集和应用不存在个人隐私保护和法律问题

A.知识

B.数据

C.字节

D.情报

A.有价值的数据是附属于企业经营核心业务的一部分数据

B.数据挖掘它的主要价值后就没有必要再进行分析了

C.所有真实数据都是有价值的

D.在大数据时代，收集、存储和分析数据非常简单

A.是指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合

B.是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的信息资产

C.AI中需要海量大数据才能训练出能够识别各种物体的模型

D.大数据是常规的数据的集合

A.分布式存储HBASE

B.HADOOP集群资源管理系统YARN

C.存储数据索引ES

D.HDFS文件系统

A.组织员工技术培训

B.选拨管理人员，确定其待遇

C.选聘新市场的营销人员，确定其待遇

D.根据营销人员市场供求状况，提出具体开发建议

A.处在大数据时代的史学家们，只有突破数据带来的无限之境，才有可能避免失去从整体上描述历史的能力

B.如果没有司马迁建构的以黄帝为中华民族共同祖先的起源话语体系，就没有历代王朝为前朝修史的传统

C.希罗多德撰写的《历史》之所以成为经典，与他在书中兼记和颂扬希腊人和异邦人的丰功伟绩有关

D.大数据时代的史学研究要想避免工具性话语霸权，就必须坚守人文情怀这个人类主体性的最后营垒

A.在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据

B.在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析

C.在分析效果上更追求效率而不是绝对精确

D.在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据