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[单选题]

专业技术人员是指其职业是有一定的()并有()的人员。

A.业知识基础、较高个人素养

B.业知识基础、较高专门知识和技术

C.人修养、较高专门知识和技术

D.门知识和技术、较高道德水准

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更多“专业技术人员是指其职业是有一定的()并有()的人员。”相关的问题

第1题

人职匹配理论的基本思想是,专业技术人员个体差异是普遍存在的,每一个专业技术人员都有自己的
个性特征,而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同,对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。()

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第2题

下面对职业的内涵的叙述有误的是()。

A.从事职业活动是有报酬的劳动,有稳定的收入是职业区别于其他劳动的主要特征。127

B.稳定的收入是指所从事的工作有一定的连续性,其报酬构成从业者赖以生存的主要经济来源。

C.职业是为他人,为社会做的有责任的工作。

D.既是人们实现人生价值,为社会做贡献的舞台,也是人们谋生——在社会中生存和发展的手段。

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第3题

职业责任是指专业技术人员因工作上的疏忽或过失造成他们的当事人或其他人的(),依法应当由提供服务的专业技术人员承担的经济赔偿责任。

A.精神损失

B.人身伤

C.财产损失

D.人身伤害或财产损失

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第4题

帕森斯提出职业指导由3步组成,请您选择出来。()A、评价求职者的生理和心理特点B、分析各种职业对
帕森斯提出职业指导由3步组成,请您选择出来。()

A、评价求职者的生理和心理特点

B、分析各种职业对专业技术人员的要求,并向专业技术求职者提供有关的职业信息

C、人职匹配。指导专业技术组织在了解专业技术求职者的特性和职业的各项指标的基础上,帮助专业技术求职者进行比较分析,以便选择一种适合其个人特点又有可能得到并能在职业上取得成功的职业。

D、研究领导的才能和心理特点

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第5题

()是指依据我们职业生涯个人行动计划所制订的目标、标准,采用一定的技术或手段,按照一定的程序,对我们计划、实施结果或状态,进行分析、研究,以判断其效果和价值的一种活动。

A.职业生涯评估

B.职业素质档案

C.职业生涯规划

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第6题

组织,从狭义上说,是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统;从广义上说,是指专业技术人
员按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团。()

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第7题

时间管理,是指专业技术人员通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有
效运用的管理。()

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第8题

职业一定要按标准职业分类进行系统录入,严禁简单录入为()

A.专业技术人员

B.商业、服务人员

C.生产、运输设备操作人员及有关人员

D.不便分类的其他劳动者

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第9题

(),从广义上说,是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统;从狭义上说,是指专业技术人员按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团。

A.单位

B.组织

C.社会

D.团队

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第10题

劳动就业是指有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会会职业。()
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第11题

高压开关柜柜内电气设备试验,下例说法正确的是()。

A.各电器元件能单独拆装更换

B.发热元件与导线及其它元件有一定的距离

C.切换压板断开的情况下,其活动端不带电

D.继电器、信号灯、光字牌等设备的安装牢固,并有防震措施

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