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[单选题]

()是指依据我们职业生涯个人行动计划所制订的目标、标准，采用一定的技术或手段，按照一定的程序，对我们计划、实施结果或状态，进行分析、研究，以判断其效果和价值的一种活动。

A.职业生涯评估

B.职业素质档案

C.职业生涯规划

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发布时间：2023-02-07

更多“()是指依据我们职业生涯个人行动计划所制订的目标、标准，采用一定的技术或手段，按照一定的程序，对我们计划、实施结果或状态，进行分析、研究，以判断其效果和价值的一种活动。”相关的问题

第1题

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排（）

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第2题

依据《金陵石化全员HSE行为规范实施细则》，“两书两计划”是指（）。

A.全员HSE承诺书

B.各级HSE目标责任书

C.各级HSE工作计划

D.领导干部个人HSE行动计划

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第3题

个人安全行动计划，制定率100%、执行率100%，并上墙公示，每月确认执行情况，并对下属执行情况（）面谈，做好面谈记录

A.每日

B.每月

C.每季度

D.每年

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第4题

“每一个青年的前途，离不开国家的前途，没有国家的前途，也就没有青年的前途??归根到底，就是青年人要把自己的命运和国家的命运连在一起。”这句话的意思是()。

A.个人职业生涯的发展始终要服从国家的发展。

B.每个人要将自己的职业生涯发展融于国家的发展中去。

C.国家领导人对我们的期望就是个人职业生涯发展的方向。

D.个人职业生涯的发展制约和影响着国家的发展。

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第5题

职业生涯是指个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定时间的生活模式。（)

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第6题

企业行政沟通的载体是指企业行政部门或个人依据沟通内容所决定采取的沟通媒介，如语言、文字、报告、调查、通知、会议等。（)

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第7题

（）是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。

A．职业理想

B．理想

C．规划

D．家人

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第8题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》，各级领导应（），以实际行动展现领导安全引领力

A.积极践行有感领导

B.带头实施个人行动计划

C.带头承包HSE风险

D.带头开展HSE检查和安全观察

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第9题

依据《勘探与生产分公司QHSE管理体系量化审核标准》（2020年8月修订），各级领导编制、实施个人安全行动计划，应体现有感领导要求、可操作性强，包括讲授安全课、接受安全培训、定点联系、参加审核和应急演练等内容。（）

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第10题

护士职业生涯行动计划与措施中该有的精神面貌包括（）

A．爱岗敬业

B．积极向上

C．团队合作

D．严守纪律

E．消极抱怨

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第11题

马克思说的“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身;那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人”，提示我们在职业生涯中应树立()的理念，多奉献，少索取

A.献身

B.为人民服务

C.勤于劳动

D.勤奋工作

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