构筑现代人才发展治理体系，首先（)提档加速。

A.‘放管服’改革

B.人才评价方式

C.体制改革

D.质量监督

A.科学设计薪酬激励体系，实现一流人才一流报酬

B.增强事业激励，为高层次人才提供事业发展空间

C.重视精神激励，增强创新人才的国家与社会担当

D.改革人才评价机制，推行人才绩效的动态激励

A.改革工资分配制度

B.工人考核制度

C.职业资格证书制度

D.技能人才评价制度

A.论文 职称 学历 奖项

B.职称 论文 奖项 学历

C.学历 职称 论文 奖项

D.职称 学历 论文 奖项

A.加大护理人员培训力度、提高护士对分级诊疗认知率

B.分级诊疗背景下不同等级医院护理核心竞争力应差异性均衡

C.建立和完善全科护士的培养和规范化培训机制

D.改革卫生人才考核制度与评价体系，提高人才待遇水平

E.推进医疗护理互联网进程，创新卫生人才服务提供模式

A.宏观管理

B.政策法规制定

C.公共服务

D.监督保障

A.单位制度

B.奖金制度

C.福利制度

D.人才管理

A.15

B.16

C.17

D.18