因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决()

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.签订

B.履行

C.协商

D.续签

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

A.由当地劳动行政部门协调处理

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

A.因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁

B.因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁

C.驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的，由省劳由人力资源和社会保障行政部门规定。

D.市级

E.省级

F.国家级

G.县级

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

A.协商解决不了的集体合同争议，可通过调解方式加以解决

B.调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致

C.企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决

D.由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则

A.行为人因过失丢失了具有重要价值的借条，属于妨害民事诉讼行为

B.同一妨害民事诉讼行为不可以连续适用拘留和罚款措施，但发生了新的妨害民事诉讼的行为，人民法院可以重新适用

C.妨害民事诉讼的强制措施只适用于当事人和诉讼参与人

D.当事人对罚款不服的，可以向作出决定的法院申请复议一次，但是，复议期间，不停止决定的执行

A.集体合同主体

B.集体合同的内容

C.集体合同的签订程序

D.集体合同的争议处理

A.平等协商

B.签订集体合同

C.签订劳动保护合同

D.监督集体合同的履行