我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,是可以()。

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

我国劳动法规定，企业职工一方可以与企业签订()。

A.临时合同

B.聘用合同

C.集体合同

D.福利待遇合同

A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利

B.代表职工与企业签订集体合同的权利

C.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利

D.保障职工依法行使民主参与的权利

E.对执行劳动法的监督权

A.经双方当事人协商同意

B.订立集体合同依据的法律、法规已经修改或者废止

C.因不可抗力的原因致使集体合同部分或者全部不能履行

D.因企业转产、停产、破产、被兼并，致使集体合同无法履行

A.集体协商

B.民主集中制

C.劳动法

D.工会制度

A.《劳动法大纲决议案》

B.《关于颁布旅大地区工会与企业工厂签订集体劳动合同基本要点的命令》

C.《团体协约法》

D.《中华苏维埃共和国劳动法》

A.因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁

B.因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁

C.驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的，由省劳由人力资源和社会保障行政部门规定。

D.市级

E.省级

F.国家级

G.县级

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

A.劳动合同与集体合同

B.工作时间与休息、休假工资

C.职业培训

D.卫生检疫

A.与集体合同的规定相同

B.不得低于集体合同的规定

C.不得高于集体合同的规定

D.与集体合同的规定无关