题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
依据《劳动法》的规定,在集体合同的有效期限内,允许变更、解除集体合同的情形有那些?
A.经双方当事人协商同意
B.订立集体合同依据的法律、法规已经修改或者废止
C.因不可抗力的原因致使集体合同部分或者全部不能履行
D.因企业转产、停产、破产、被兼并,致使集体合同无法履行
答案
查看答案
A.经双方当事人协商同意
B.订立集体合同依据的法律、法规已经修改或者废止
C.因不可抗力的原因致使集体合同部分或者全部不能履行
D.因企业转产、停产、破产、被兼并,致使集体合同无法履行
第1题
A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正
C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指定代表与用人单位订立
D.在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
第7题
我国劳动法规定,企业职工一方可以与企业签订()。
A.临时合同
B.聘用合同
C.集体合同
D.福利待遇合同
第9题
根据《劳动法》规定,集体合同由()代表职工与企业签订。
A.企业工会
B.企业人事部门
C.企业法人
D.职工所在部门负责人
第10题
A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法
B.对劳动争议作了分类
C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法
D.对集体合同的争议,适用劳动法第84条的规定