分类分级管理的含义包括()。①对于不同类别纳税人来说,税收实体依据以及程序法规则都是相同的,政法双方的权利义务关系、税收征管的过程逻辑、税收征管各阶段的法定职责和法定要求等也是一致的②分类分级管理体现在税收征管特定环节的方法方式上③对于大企业,在信息报送和自我评价环节,除了满足一般性税收报送要求外,还要按照合作遵从的原则,向税务机关全方位地披露各类涉税信息。
A.①②③
B.②
C.①②
D.①③
A.①②③
B.②
C.①②
D.①③
第1题
①对于不同类别纳税人来说,税收实体依据以及程序法规则都是相同的,政法双方的权利义务关系、税收征管的过程逻辑、税收征管各阶段的法定职责和法定要求等也是一致的②分类分级管理体现在税收征管特定环节的方法方式上③对于大企业,在信息报送和自我评价环节,除了满足一般性税收报送要求外,还要按照合作遵从的原则,向税务机关全方位地披露各类涉税信息。
A.①②③
B.②
C.①②
D.①③
第4题
A.岗位分类是为了方便管理,不同类别岗位特点不同,但同一类别员工特点相似,可以采用相似的管理方式
B.岗位分类没有固定的标准,可以根据本企业的实际情况进行岗位分类
C.岗位分类是一个静态的过程,无法解决同类别下员工个体差异的问题
D.通过岗位分类,要考虑员工动态的变化及个体影响
第5题
A.分类分级管理
B.准入准出管理
C.费用管理
D.考核评价管理
第7题
A.为日常办公提供统一的平台,根据不同维度、不同角色建立专属工作空间
B.可以通过流程+表单对政府各项事务的发起、处理和管理,但不能记录事务处理的过程
C.提供分级、分类、规范的文档管理,可以实现跨部门、跨单位、跨系统的文档共享与交换
D.提供移动办公平台,可以方便政府领导出行途中基于移动端快速签批公文、处理事务
第8题
A.声誉风险排查、声誉事件分类分级管理
B.投诉处理监督评估、舆情信息研判
C.信息发布和新闻工作归口管理、声誉风险管理内部培训和奖惩
D.声誉风险信息管理、声誉风险管理后评价
第9题
A.预警制度
B.报告制度
C.备案制度
D.申请报批制度