A.考评者学历
B.考评者性别
C.考评目的
D.考评对象
E.掌握考评信息的多少
第1题
A.严厉批评与绩效改进
B.正面激励技术
C.共同设定绩效目标
D.员工参与
第2题
A.员工参与
C.严厉批评与绩效改进
D.共同设定绩效目标
第3题
A.考评者记录并观察员工工作中的关键事件
B.关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
C.考评者无需考虑行为的情景
D.考评者要对人不对事
第4题
第5题
第6题
针对员工的能力或绩效做出总体评价时,比较排序法把员工考评的类型划分为()。
A.简单排序法
B.交替配对排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
E.非绩效考评
第7题
A.管路工作压力
B.管路流量
C.口径
D.以上都是
第8题
第9题
A.土层性质
B.上部荷载情况
C.被加固土层
D.地基基础
E.地形地貌
第10题
A.企业规模
B.企业盈利水平
C.工资管理成本
D.企业所处行业的发展进度
E.地区及行业的薪酬水平
第11题
B.企业所处行业的发展速度标
C.企业盈利水平
D.地区及行业的薪酬水平
E.工资管理成本
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