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[主观题]

通过微信等自媒体进行业务推广时,如果素材是公司统一制作并允许员工进行转发的内容,则网格成员

可以直接转发;如果素材系第三人在网络上传播的,网格成员在营销时则不应当直接进行转发。在未取得相应权利人的同意之前,直接转发第三人的内容存在侵犯著作权、肖像权的风险。()

A、对

B、错

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更多“通过微信等自媒体进行业务推广时,如果素材是公司统一制作并允许员工进行转发的内容,则网格成员”相关的问题

第1题

省公司将于()下发宣传重点及内容素材等至各地市、自营厅并定期组织微信运营培训及制作微信操作手册下发至地市、自营厅,协助其运营推广。

A.每周

B.每半个月

C.每月

D.每季度

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第2题

员工转介界定规则以下正确的是()

A.通过公司对外推广(包括但不限于楼体广告、网络等形式)来电、来访的客户资源,也可以算个人推荐

B.报备信息必须准确,姓氏及号码需如实报备,如经核实所报备客户信息与项目金鹏系统内客户信息相重合 ,则不予确认

C.在多位员工推荐同一客户的情况下,谁最后促成成交算谁的推荐

D.推荐人须提前半小时进行短信或微信报备,客户首次到访推荐人须陪同到项目现场与负责人确认

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第3题

全体员工应该强化红线意识,严格遵守公司敏感信息管理制度,严守公司商业秘密、内部信息,因此以下做法正确的是()

A.不通过QQ,论坛,博客,微信,抖音,快手等自媒体在互联网上发布与公司生产,业务,安全相关的敏感信息,图片

B.不发布与公司市场活动,维修业务,专业技术,公司规划,客户资料等商业信息

C.不在自媒体中谈论,转发有关公司和客户的话题,不发布有可能扰乱公司正常生产秩序,影响公司形象,引起公众不安的言论

D.自觉甄别自媒体中谣言等不良信息,主动做到不造谣不信谣不传谣

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第4题

关于通过微信、抖音等线上平台宣传业务正确的是()

A.针对卡中心不同的业务自主宣传

B.用总部提供的素材、话术等宣传

C.复制他行的推广用语宣传

D.自己制作视频夸大宣传

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第5题

关于个人媒体工具管理,以下说法错误的是()

A.公司员工对外业务交流、联系客户或进行工作联络时,涉及到的公司文件、合同协议、项目资料等业务敏感信息及其它不宜公开讨论的信息内容,可以使用个人电子邮箱发送和接收

B.公司任何部门、分支机构和公司员工,未经公司批准,不得以公司名义建立微博/微信公众号

C.员工可以开设跟公司名称相关(包括华兴证券、华兴、ChinaRenaissance、公司商标和LOGO等)的个人媒体账号

D.员工使用互联网平台和微信等通讯工具发布研究报告、研究报告的主要观点,对资本市场或证券业务进行评论、发表观点等应当事先取得所在部门和公司合规部门批准

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第6题

以下描述正确的是()
A.如果你在跟客户通话过程中了解到他希望多拿到潜在用户的信息,获得销售线索,你会给他推荐商品推广这种推广目的,如果客户有抖音号的话,还可以直接选择抖音号推广这种模式,从抖音上直接与客户聊私信,获取客户电话号码、微信等B.认证抖音企业号费用是600元且永久有效C.抖音企业号能够帮助企业传递业务信息,与用户建立互动。企业主可以获得官方认证标识,并使用官方身份,通过内容发布、用户互动、营销组件等多种形式打造品牌传播主阵地,它是一个内容营销产品;抖音号推广是一款帮助广告主获取粉丝关注、优化原生互动的具备品效结合能力的竞价产品,它是一种推广目的D.抖音号推广常见的计费模式是OCPM和CPT
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第7题

关于线上宣传风险,以下哪些行为合规()

A.产品销售类材料使用总公司统一版本

B.可以跟风转发朋友圈等个人自媒体发布的个人解读类宣传资料

C.严禁擅自公开公司内部资料

D.首选公司统一制作材料

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第8题

员工在进行自媒体保险营销时不可发布公司()的业务经营数据、产品信息、客户信息、运营信息等。

A.尚未公开

B.已披露

C.审核通过

D.官方

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第9题

属于《关于冒用其他公司名义进行虚假宣传的风险预警》内容的有()

A.未经允许在展业话术中带有疑似冒充合作金融机构员工或冒用金融机构名义字样,向客户进行不实宣传及承诺

B.公司业务推广所用宣传品均由总部企划部进行统一设计和下发,前线不得私自设计、印制及使用

C.未经允许私自印制含有合作金融机构logo、名称等标志性字样的展业品

D.未经允许不得在为客户进行业务介绍或办理过程中,以合作金融机构名义进行担保等过度展业行为

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第10题

劳动合同,续签时需要注意什么?()

A.续签日期可以顺延至劳动者医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束

B.不符合法定顺延情况,或无法当面续签合同时,在劳动合同到期前,可通过电子邮件、微信等方式发送续签通知,询问员工意见,并要求员工确切回复

C.无法当面沟通续签合同情形下,员工不同意续签的,要求员工手写不续签的声明或辞职信,拍照发给公司,并通过EMS邮寄该原件至公司

D.无法当面沟通续签合同情形下,员工同意续签的,公司可以发送劳动合同电子版本让员工了解合同内容,要求员工自行打印后手写签名,然后回传给公司,复工后进行补签并补发纸质文本

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