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[单选题]

:下列不属于人事争议调解的特有原则的是()。

A.自愿原则

B.合法、合情、合理原则

C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

D.法律面前人人平等原则

答案
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更多“:下列不属于人事争议调解的特有原则的是()。 A.自愿原则 B.合法、合情、合理原则 C”相关的问题

第1题

下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作(processing work)所遵循原则的是()

A.合法原则

B.及时原则

C.真实原则

D.公正原则

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第2题

人事争议的处理方式包括()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.放弃权利

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第3题

处理人事争议的法定途径有

A.申诉

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第4题

下列不属于解决合同争议方法的是()。

A.调解

B.诉讼

C.仲裁

D.复议

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第5题

下列不属于劳动争议调解的方法是()。

A.查明事实

B.听取陈述

C.公开听证

D.促成协议

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第6题

下列不属于劳动争议钟裁程序的是()。

A.仲裁申请

B.立案受理

C.仲裁调解

D.自行协商

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第7题

下列不属于劳动争议调解协议书基本内容的是()。

A.当事人基本情况

B.调解请求事项

C.调解的结果

D.双方提交的证据

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第8题

下列不属于企业劳动争议调解组织的职责是()。

A.聘任、解聘和管理调解员

B.宣传劳动保障法律法规政策

C.负责企业用工管理

D.对本企业发生的争议进行调解

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第9题

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

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第10题

学校成立人事()机构,调节和处理有关事务

A.纷争调节

B.争议和解

C.争议调解

D.纷争和解

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