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[判断题]

做对的事情比把事情做对更重要。()

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更多“做对的事情比把事情做对更重要。()”相关的问题

第1题

[90+专业经理人]三大准则中关于[关怀]描述的是?()

A.诚实面对,说到做到

B.关怀同仁,掌握进度

C.挑战高目标,说到做到

D.做对事情,展现自我

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第2题

有学者认为:学校外的事情,比学校内的事情更重要,而且它支配和说明着学校内的事情。比如,教育
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第3题

公告、通告的差异表现为()。

A.公告涉及的范围广,通告涉及的范围小

B.公告公布的事情比较重要,通告公布的事情的重要性次于公告

C.公告的操作比通告的操作更严肃

D.公告的内容比通告的内容精练

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第4题

教育事件的情境性比较强,常有转瞬即逝和逝而不再重现的可能,因此要像在实验室里复制别人研究的情境,或把别人的研究重复进行几次,可以说是一件十分困难的事情。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

向员工灌输质量管理的新理念是()。

A.让员工第一次就要做对

B.让员工永远做对

C.让员工最后一次做对

D.允许员工第一次犯错误

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第6题

调查显示,在既定月份,18~65岁的所有妇女有52%属于劳动力群体(在家庭以外被雇用);根据这些调查,一位市场调研人员得出结论认为,18~65岁的所有妇女中48%的人一年到头都是全职的家务劳动者。下面哪个,如果正确,会严重地削弱这位调研人员的结论?

A.目前处于劳动力群体的妇女比二战以来每个时期都要多。

B.许多人,男女都有,很频繁地进入和退出劳动力群体。

C.虽然每个月只有总人口中很少的样本被调查,这些样本已经被发现是月雇用总数的可信的指标。

D.调查显示,比以往任何时候都要多的妇女把有一份带薪工作视为重要的、需要优先考虑的事情。

E.处于劳动力群体中的女性比那些不处于劳动力群体的女性有更多的可自由支配的收入。

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第7题

下面关于时间管理的描述,正确的是()

A.帮助更有效地安排自己的工作计划,掌握重点,合理有效地利用工作时间。

B.其本质是管理个人,是自我的一种管理。

C.就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作,实现目标。

D.时间管理并不是要把所有事情做完,而是更有效的运用时间。

E.目的除了要决定你该做些什么事情之外,另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做。

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第8题

美国麻省理工学院气象学家洛仑兹为了预报天气,用计算机求解仿真地球大气的13个方程式。为了更细致地考察结果,他把一个中间解取出,提高精度再送回。而当他喝了咖啡以后,回来再看时竟大吃了一惊:原本很小的差异,结果却偏离了十万八千里!而计算机并没有毛病,于是,洛仑兹认为,他发现了一种新的现象——“对初始值的极端不稳定性”,即“混沌”,又称“蝴蝶效应”,亚洲蝴蝶拍拍翅膀,将使美洲几个月后出现比狂风还厉害的龙卷风! 对于“蝴蝶效应”的理解,不正确的是()。

A.“混沌”的特点是:横跨各个专业,渗透各个领域。所以,希望“科学的”掌握一切、预测一切只是人类的美好愿望

B. “混沌”意味着混乱,混沌系统对外界的刺激反应,会比非混沌系统慢

C. 看似一些极微小的事情却有可能造成集体内部的分崩离析,因此要防微杜渐

D. “混沌”无处不在,但人类仍可以在一定程度上认识自然

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第9题

对于两岁左右的宝宝来说,识字并不是一件重要的事情。()
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第10题

下列选项中,不属于让员工第一次做对所需条件的是()。

A.正确思想

B.熟练技能

C.善良心地

D.防错能力

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第11题

成功的冲突管理者具有怎样的特征()。

A.能够识别与回应重要的问题

B.相信能够找到满足双方利益与需求的解决方案

C.愿意选择原谅与遗忘别人的过失

D.与直接威胁他人的手段相比,会更积极的寻求双方相互妥协的方式

E.凭借自己的地位与影响力来施加影响,确保自己的利益不受损害

F.只回应对自己有利的事情G、对冲突能否得到解决持怀疑的态度

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