向员工灌输质量管理的新理念是（)。

培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训者灌输特殊知识和训练其掌握()，着眼点是工作需要。

A.所有技艺

B.操作原理

C.专门技艺

D.基本原理

A.灌输

B.积极输导

C.正面教育

D.鼓励

A.实施

B.建设

C.控制

D.管理

工法可作为员工的培训教材和考核材料，是企业内外开展施工技术质量管理交流的重要内容。()

A.代表企业开发应用四新技术工作的活动成果

B.作为企业施工生产与施工管理的规范性文件，是企业标准的重要组成部分

C.显示企业技术水平和施工能力

D.作为员工的培训教材和考核材料，是企业内外开展施工技术质量管理交流的重要内容，也是评先评优评职称的重要依据之一

课堂教育灌输是采取()、举办讲座和报告会、宣讲辅导等方法，学习科学理论，灌输先进思想。

解决了团队的冲突后，呈现出愿意接收团队外部()的学习性状态。

A.新方法、新理念

B.新方法、新理念和自我创新

C.新方法和自我创新

A.是一种单向性的思想交流方式

B.适用范围没有确定的界限

C.在增进记忆方面的效果很差

D.属于灌输式培训

A.以人为本

B.提高效率

C.绿色环保

D.服务社会

A.更少常规管理更多个性化服务

B.更少灌输更多互动

C.更少讲授更多交流;更少课堂更多实验

D.以上都是

哪几个方面体现桥梁施工技术新理念。

A 施工理念;

B新材料;

C 新工艺;

D 新设计方法;

E 新计算方法