拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。（)

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

A.战略性视角策略

B.拓展性视角策略

C.规范化视角策略

D.真实性视角策略

A.可拓展性

B.安全性

C.稳定性

D.共享性

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

此题为判断题(对，错)。

A.专业的猎头顾问是指具有良好的人事管理经验，能够为企业人力资源开发提供指导性建议的猎头公司工作人员

B.猎头顾问应该具备高超的沟通能力和技巧，以准确地了解客户真正的需要

C.专业的猎头顾问还要具备较丰富的心理学、人际关系学知识

D.对企业而言，寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘

A.收集学习资源的目的要明确，且与学习目标相吻合。

B.学习资源的内容应丰富多样，有利于扩大学生的知识面，促进学生的拓展性学习。

C.按照知识结构组织大量的学习资源，便于学生浏览。

D.资源中所包含知识不能超出学生现有知识范围。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘需求

D.招聘策略