企业开发的工法的等级、数量及其被推广应用的程度显示企业的核心竞争力，是衡量企业资质等级、技

A.500

B.1500

C.3000

D.5000

A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作

B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点

C.关键绩效指标必须是数量类指标

D.与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期

A.创新性

B.技术水平

C.推广应用情况

D.成果数量

A.C35及以上强度等级预拌混凝土

B.大掺量掺合料

C.推广成熟的预制装配式

D.再生骨料应用技术

能力和科学管理水平的重要标志。()

A.国家级

B.省部级

C.行业级

D.企业级

A.技术资源

B.管理资源

C.先进资源

D.人力资源

A.形成相应的技术标准

B.形成相应的管理制度

C.将创新过程相关资料整理归档

D.将申请的专利、工法等直接作为标准化内容

A.企业定额

B.劳动定额

C.施工定额

D.预算定额