跨组织、跨文化、跨国界的TQM实施要点包括（）

A.跨区域

B.跨文化

C.跨学科

D.跨国界

A.中华文化既源远流长，又历久弥新

B.中华文化在世界文化中占有重要地位

C.没有文化自信，就没有中华民族伟大复兴

D.传承中华文化要摒弃消极因素，继承积极思想

A.生产跨国界流动

B.国际分工

C.商品跨国界流通

D.开放经济

A.跨领域

B.跨地区

C.跨文化

D.跨学科

A.地区、国际间交流与合作日益频繁

B.世界留学生规模剧增

C.合作办学趋势方兴未艾

D.鼓励学生跨国界活动

A.太平洋海豹仲裁案

B.特雷尔冶炼厂仲裁案

C.核试验案

D.加拿大金枪鱼案

A.在公共部门人力资源开发中，引人人才使用的“委托制”

B.在公共部门人力资源开发中，引入与竞争“对手”合作的理念

C.在公共部门人力资源开发中，可以跨国界、行业、跨领域、跨部门“共享”，充分发挥人才的作用

D.与竞争“对手”一直竞争

A.了解风俗、习惯的差异性，对于跨国家、跨地区、跨民族、跨文化背景的交往具有非常重要的意义

B.要在涉外交往中真正地做到尊重交往对象，首先就必须对对方所独有的风俗、习惯予以应有的尊重

C.风俗、习惯方面哪个国家都差不多

D.坚持“入乡随俗”有助于理解与沟通的实现

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④