简述技术等级工资制的概念、特点、适用范围及构成。

简述管理的特点(概念+三个层次)

A.年资型工资制

B.工龄等级工资制

C.职位型工资制

D.职能型工资制

E.多元型工资制

A.计时工资制能促进员工钻研技术业务

B.计时工资制对提高出勤率有显著作用

C.计时工资制简单易行，使用范围广

D.计时工资制注意产品的质量

E.计工资制使员工得到较为稳定的收入

A.建筑企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列

B.建筑企业按照各自工程性质和技术特点，分别划分为若干个资质类别

C.各资质类别按照各自规定的条件划分为若干等级

D.房屋建筑施工总承包企业资质分为特级、一级、二级三个等级