员工应履行相互监督的职责，对其他员工的异常行为，要及时向主管或单位负责人报告，也可通过邮件向法律合规部报告，分行将对相关人员信息严格保密（）

A.清楚知悉并严格遵守我行的员工行为守则及禁止性规定

B.按照要求开展自查

C.如实填报本人相关信息

D.对网格内其他成员进行监督

E.反馈网格内其他成员异常行为

F.举报任何员工案件风险信息

A.员工监督

B.员工异常行为排查

C.员工审计

D.员工内部控制

A.200

B.300

C.500

A.在工作场所发生争执应立即寻找直接领导协调处理，如有动手行为，情节严重者劝退处理

B.班长作为现场第一时间处理人员，对事件做到及时处理，及时汇报

C.发生冲突事件的员工双方应相互据理力争，维护各自权益

D.车间经理作为车间现场的最高负责人，根据事件调查结果及现场情况给出初步处理意见即可，不需要向上反馈

A.合规管理部门及合规人员在职责范围内有权独立履行工作职责

B.有获取履行合规职责的必要信息的权力，可与任何员工进行沟通并从相关部门(机构)获取所需的任何记录或档案材料

C.有组织和实施合规检查的权力，经授权后也可委托其他机构进行调查

D.有与董(理)事会、高级管理层或他上级管理部门直接沟通的权力，有权获得工作所必须的其他各项资源和支持