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[主观题]

建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部（)的内容和（)、（)的重要依据

建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部()的内容和()、()的重要依据之一。

A、考核

B、任职

C、晋升

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发布时间：2020-09-17

更多“建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部（)的内容和（)、（)的重要依据”相关的问题

第1题

《总体方案》明确，完善体现新发展理念和正确政绩观要求的干部考核评价体系，建立激励机制和（)机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

A.培训

B.考核评估

C.容错纠错

D.诚信

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第2题

党重视()和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。

A.教育、培训、选拔、考核

B.教育、培训、选拔

C.教育、培养、选拔、考核

D.教育、培训、考核

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第3题

脱产培训的考核，由()和干部教育培训机构实施。

A.协办单位

B.主办单位

C.上级单位

D.大学

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第4题

干部教育培训考核的内容包括哪些？

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第5题

干部教育培训考核的内容包括干部的学习态度和表现，理论、知识掌握程度，党性修养和作风养成情况，以及解决实际问题的能力等。（)

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第6题

开展干部教育培训工作情况不作为领导班子考核的重要内容。判断正误

参考答案：错误

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第7题

技术质量部应建立、健全危险化学品的操作规程；人力资源部和干部部负责相关操作人员和专业技术管理人员的培训，考核合格方可上岗（）

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第8题

____是干部管理的重要环节，是严管与厚爱结合、激励与约束并重的重要依据。

A.干部教育

B.干部监督

C.干部考核

D.干部培训

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第9题

根据《新时代高校党建“双创”工作重点任务指南（高校党委）》规定，坚持好干部标准和正确选人用人导向，健全完善选人用人机制、（）、（）和（）机制。

A.人才培育机制

B.干部考核评价机制

C.干部激励机制

D.容错纠错机制

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第10题

《党政领导干部考核工作条例》规定，平时考核主要结合领导班子和领导干部日常管理进行，可以采取的途径有（)。

A.列席领导班子民主生活会、理论学习中心组学习、重要工作会议，参加重要工作活动等

B.与干部本人或者知情人谈心谈话，到所在单位听取干部群众意见

C.开展调研走访、专题调查、现场观摩等

D.结合党内集中学习教育、纪委监委日常监督、巡视巡察、工作督查、干部培训等进行深入了解

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