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[主观题]

在薪酬处理中的交易中，人力资源部门负责()。

在薪酬处理中的交易中，人力资源部门负责（)。

A.对所付工资的扣减进行审批

B.确定每个员工适用的工资率

C.将员工的姓名列入工资总额表内

D.负责工时记录

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发布时间：2022-10-29

更多“在薪酬处理中的交易中，人力资源部门负责()。”相关的问题

第1题

在薪酬战略与组合战略的整合理论中，（)是指薪酬战略与人力资源战略其他方面的整合。

A.纵向整合

B.整体整合

C.横向整合

D.平行整合

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第2题

常规性薪酬管理活动的（)，是确保人力资源管理部门以及人力资源专业人员减少在日常管理活动中的时间耗费的一个主要途径。

A.针对性和高效化

B.标准化和自动化

C.自动化和系统化

D.战略化和指导性

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第3题

关于落地业务，以下说法正确是()。

关于落地业务，以下说法正确是（)。

A.经办行柜员工作日内处理落地业务的次数不得少于3次

B.落地业务经办行负责定时对落地业务进行处理

C.在客户没有主动提出撤单的情况下，柜员请求处理落地业务时必须做联动扣款交易，不得中途强行退出联动交易

D.落地交易信息记录是柜员在ABIS系统中进行落地业务处理的有效依据

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第4题

在人力资源管理各部门中,起着组织发展专家作用的是（)

A.绩效考核部门

B.培训与发展部门

C.招募与任用部门

D.薪酬与福利部门

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第5题

在工资管理中，当客户员工的所属部门为仓储部，则该员工工资的入账科目为（)。

A.生产成本-直接人工-工资

B.制造费用-职工薪酬

C.管理费用-职工薪酬

D.销售费用-职工薪酬

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第6题

以下各项在首次执行日不会采用未来适用法处理的是()。

A.借款费用

B.交易性金融资产

C.无形资产

D.应付职工薪酬

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第7题

在一个组织中，人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任，各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。（)

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第8题

在汽车维修企业中，售后部门、车间组长、车间主任、售后经理、售后总监等岗位的薪酬制度，常使用薪酬制度方法是（)

A.职位分类法

B.计点法

C.比较因素法

D.职位等级法

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第9题

根据《中国农业银行全面风险管理体系建设纲要》，业务经营管理副行长在风险管理中的职责主要有()。

根据《中国农业银行全面风险管理体系建设纲要》，业务经营管理副行长在风险管理中的职责主要有（)。

A.负责分管部门、业务条线的风险管理

B.将全行风险管理战略、政策、流程和方法具体落实到分管业务领域

C.监测控制分管业务领域风险

D.处理分管业务的重大风险事项

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第10题

在产品开发的经营综合分析阶段，很多功能领域的雇员参与新产品的技术和运作方面的研究。一个功能部门负责审查产品方案以决定保险公司在开发和销售这种产品时必须满足的财务报告要求，该领域还评估业务如何在保险公司的财务报表中得到体现。处理这些任务的领域是()。

A.精算领域

B.投资领域

C.资讯系统(IS)领域

D.会计领域

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第11题

违反有关规定在________、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利

益的，依照第一款规定处理。

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