高级技术专题培训作为华为培训与认证体系中较为重要的一类培训课程，属于对应服务周期中的哪一类？（)

A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构

B.确定了职业标准中具体要求范围和水平

C.确定了职业标准中具体考试项目和技术

D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

A.诚实守信

B.专业胜任

C.公平竞争

D.勤勉尽责

坚持人才优先培养的方针，充分利用系统内外培训资源，采取()等多种形式，在各级各类人才中深入开展多层次、多渠道、大规模教育培训。

A、脱产培训

B、网络培训

C、专题进修

D、业务研讨

E、课题调研

F、学术交流

施工中必须建立安全技术交底制度，并对全体工人进行相关的安全技术教育与培训。()

A.依法开展安检工作的情况

B.技术条件的保持情况

C.计量认证的保持情况

D.安检机构日常工作情况

“船舶高级消防”培训的重点内容是：

A.灭火战术和指挥和消防器材的使用

B.消防应变组织与协调和灭火战术和指挥

C.船舶日常消防管理

教学时，案例研讨采用高级服务员与其他初、中级服务员研讨形式，可以()。

A.将上级指示和决策传达给初、中级服务员

B.提高初、中级服务员业务水平

C.使培训难度、深度加大

D.扩大培训范围

A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面

B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强

C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系

D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受

A.分类依据与理论不同

B.结构体系不同

C.适合不同的人群

D.适合的行业不同

A.培训

B.开展团队建设性活动

C.对团队成员不进行调整

D.表彰与奖励体系