人际关系学派主张以()之间关系来研究管理。

A.心理分析为中心来研究管理问题

B.人与人的关系

C.个人的个性特点

D.文化关系

A.减少或消灭工人受到的不平等待遇

B.支持强势劳动法和工人代表制度

C.以管理政策与实践为研究领域

D.关注均衡效率和公平的问题

E.加大政府对经济的干预

A.拉弗曲线是对税率与税收收入或经济增长之间关系的形象描述

B.拉弗曲线是对凯恩斯主义需求管理失效的一种回应

C.拉弗曲线来自于供应学派，产生于20世纪70年代

D.拉弗曲线主张解决通货膨胀问题应该着眼于需求方面

A.经验教学

B.案例学派

C.案例教学

D.案例分析

A.以护理工作中的人际沟通过程为对象

B.研究护理人员团体

C.了解各种关系的结构、规范、原则、方法及心理规律

D.研究与服务对象、医生及其它人员之间所形成的各种人际关系

E.研究护理人员个体

A.经验主义学派

B.社会系统学派

C.管理科学学派

D.权变理论学派

以研究知觉与意识为主，主张知觉是有组织的，是整体的经验。

A．精神分析学派

B．构造主义

C．格式塔学派

D．机能主义

A.以研究知觉与意识为主

B.创始人为韦特海默、考夫卡和苛勒

C.研究对环境的适应

D.整体大于部分之和

A.管理过程学派

B.经验学派

C.系统管理学派

D.管理科学学派

A.传统学派

B.人际关系学派

C.互动学派

D.相互作用学派