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[多选题]

造成目前中国政府公共部门绩效评估现状的原因有（)。

A.政府职能转变迟缓，公共权力运作失范

B.内力驱动型的发起方式，带有“运动式”特征

C.创新与形式主义共存，评估受到抵制

D.政府绩效与政府成本关系间接

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发布时间：2022-07-28

更多“造成目前中国政府公共部门绩效评估现状的原因有()。”相关的问题

第1题

从1986年开始，英国公共部门绩效评估经历了侧重点的转移。（)

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第2题

我国公共部门绩效评估存在的最突出问题是规范化程度明显不足。（)

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第3题

微观层面的公共部门绩效评估是指政府分支的各部门如何履行其被授权的职能。（)

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第4题

中国政府绩效评估主体的缺陷包括哪些（)。

A.政府绩效评估主体的单一化

B.政府绩效评估主体缺乏独立性

C.评估参与主体缺乏代表性和广泛性

D.评估参与主体信息不对称

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第5题

政府绩效评估的目的就是为了在提高政府效率和管理能力的同时，提高公共服务的质量、建立和发展公共责任机制、提高公众的满意度、改善公众对政府公共部门的信任。（)

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第6题

公共部门绩效管理与企业组织绩效管理的差异体现在（)。

A.环境差异

B.目的差异

C.理念差异

D.功能差异

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第7题

公共部门对员工的绩效进行考核，主要包括工作业绩、工作行为、工作能力、工作态度。（)

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第8题

绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。（)

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第9题

公共部门人员绩效的考评方法中，常见的比较法主要有（)。

A.强制分布法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第10题

一般来讲，公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。（)

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第11题

目前电商金融的发展现状是（)。

A.信息独有，降低风险

B.电子商务发展迅猛

C.中小企业融资难

D.电商金融交易成本低

E.中小企业小额贷款需求较高

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